Tasarım,
sanat ve fikir kütüphanesi

Sürdürülebilirlik

20.02.2015
Sayı 6

Bianca Doenicke Avrupa’da, özellikle Almanya ve Birleşik Krallık’ta enerji, ofis mobilyaları ve danışmanlık iş alanında 8 yıldan fazla tecrübesi olan bir kurumsal sorumluluk ve sürdürülebilirlik uzmanı. Değer zincirine sürdürülebilir iş pratiklerini yerleştirmek ve faydalarını duyurmak işinin kilit noktaları. Müşteriler, tüketiciler, yatırımcılar, diğer şirketler, sivil toplum örgütleri, hükümet organları ve akademiler gibi dış paydaşların yanı sıra çalışanlar ve yöneticiler gibi şirket içi paydaşlarla da çalıştı. İktisadi bilimler, ekoloji, pazarlama konularındaki akademik geçmişi, Almanya ve İsveç’teki çalışmalarından elde ettiği dinamik örgütlerin yönetimi ve sürdürülebilir yönetim konusundaki yıllar süren tecrübesi sürdürülebilir gelişim ve iş fırsatlarını yönetebilmesini sağlamıştır.

Haworth ofis mobilyaları üreten ve iş yeri çözümleri sağlayan küresel bir aile şirketidir. Şirket karmaşık mobilya ve iş yeri iç mekan seçme, belirleme, planlama ve satın alma sürecinde mimarlara, tasarımcılara ve tesis yöneticilerine yardımcı olmak için bayilerle çalışır.

Eğer sürdürülebilir olması gerekiyorsa bir ofis hangi kriterleri karşılamalıdır?

Temelde, eğer bir şey günümüz neslinin gerekliliklerini gelecek nesillerin kendi ihtiyaçlarını karşılama ihtimalini tehlikeye atmadan karşılayabiliyorsa sürdürülebilirdir. Bu, ekonomik, ekolojik ve sosyal kriterlerin sıraya sokulması gerektiği anlamına gelir. Bu nedenle, verimlilik, çevresel yeterlilik, sosyal kabul edilebilirlik ve sağlık etkileri açısından olumsuz etkilerden kaçınan, olumlu etkileri güçlendiren ofisler daha sürdürülebilirdir.

İçeriği nedir?

Bir alanı veya binayı etkileme gücü olan herkes bunu yaparak başlamalıdır. Bu daha sonrasında iç tasarımı, mobilyaları ve ofis işleyişini içerir. Yerel toplu taşımaya yakınlık, etkili enerji ve atık yönetimi, gün ışığına erişim, iyi iç mekan havalandırma kalitesi, esnek ofis mobilyaları ve baskı yapılırken ofis malzemelerinin vb. etkili kullanılması, bunların hepsinin oynayacak önemli bir rolü vardır. Meselenin özünde içsel etkenler ve sürdürülebilir bir ofis oluşturulmasına yardımcı olabilecek ve nihayetinde bundan kendisi de yararlanabilecek her bireyin davranışları vardır.

Açık alanlar, paylaşılan masalar, ev - ofis birçok ofis tipi var. Sürdürülebilirlik açısından en iyi sonuçları hangisi verir?

Bir ofisin tasarımı şirket kültürü ve çalışanlar tarafından yerine getirilecek görevlerle başlamalıdır. Bir çalışma alanı fonksiyonel ve aynı zamanda olabildiğince ekonomik, sağlıklı sosyal olarak kabul edilebilir ve çevresel olarak yeterli olmalıdır. Genelde en sürdürülebilir ofisler bir kombinasyondan oluşur. Kaynak açısından bakıldığında, eğer çalışma alanı ilgililerin tamamına uyuyorsa özellikle paylaşılan masalar mantıklı gelse de, sonu gelmez masa ve sandalye kişiselleştirmesi gerektirebilir. Ev-ofis sadece ofise gelip ofisten gitme kısmından tasarruf etmez, aynı zamanda iş-yaşam dengesini de geliştirebilir. Iş arkadaşlarıyla iletişimi sağlamak için teknolojik çözümlere ihtiyaç duyulabilir. Açık alanlar yer miktarını ve bunun sonucu olarak ekonomik ve ekolojik maliyetleri düşürürken bilgi alışverişi şansını artırır. Tamamına bakıldığında, iyi organize edilmiş paylaşılan çalışma alanları kişilerin alanlara “sahip” olmasından daha sürdürülebilir olabilir.



Haworth, üretim yaklaşımının içine dahil ederek sürdürülebilirliği ne kadar temsil ediyor?

Üçüncü kuşak bir aile şirketi olarak, Haworth 1948 yılındaki kuruluşundan bu yana dayanıklılık ve gelecekte işe yararlıkla ilgileniyor. Konu sürdürülebilirlik olduğunda ürün geliştirmeden, tedarikten ve malzemelerin kullanımından, üretim ve dağıtımdan ürün hayatı yönetiminin sonu denen ana kadar bütün ürün hayat döngüsünde bütünsel bir yaklaşım izliyoruz. Ürünlerimizin yanı sıra, her zaman çalışmanın yeni yollarını düşünürken sürdürülebilir bina ve iş alanı tasarımı alanında tecrübemizi ve uzmanlığımızı da sunuyoruz. Yerel ve küresel paydaşlarla çeşitli diyaloglar yoluyla bir taraftan kendi gelişimimize devam ediyoruz, diğer yandan da sürdürülebilir yaşam anlamına gelen şeyin oluşturulmasına etkili biçimde yardımcı oluyoruz. Şu anda olduğu gibi, bu ya ofis mobilyaları için bir Avrupa sürdürülebilirlik standardının gelişimiyle ya da dünyanın farklı bölgelerinde Yeşil Bina Konseyi üyeliklerimizle oluyor.

Son birkaç yılda sürdürülebilir şirketlerin gelişiminde ne tür akımlar görüldü?

Eski “tavuk ve yumurta” problem artık şirketlerde o kadar fazla yok. Önceden sadece ekonomik olarak başarılı olan şirketler ekolojik ve sosyal ekstraları karşılayabiliyordu. Şimdi ise bu bütünsel yaklaşımın şirketin uzun dönemdeki başarısını garanti etmek için tam olarak ihtiyaç duyulan şey olduğuna dair bir anlayış var. Şirketler sürdürülebilirlik faktörlerini çekirdek süreçlerine ve hizmet kalemlerine giderek daha fazla dahil ediyorlar. Bunu yaparak ekolojik ve finansal kaynaklardan tasarruf edeceklerini ve böylece dış taleplerin daha iyi karşılanıp iş hacminin sağlanacağını biliyorlar. Burada tam bir çembere rastlıyoruz: Uygun sürdürülebilirlik yönetimi ile kar sağlayabilecek her şirket gelecekte hayatta kalabilirliğine tekrar yatırım yapmış olacak. Sürdürülebilir iş alanları, özellikle bir işveren olarak şirketin çekiciliğini artırdığı için bunun bir parçası.
Sayı 6
Komşular Ofis Olarak İstanbul